Fesih yasağı, işverenin tek taraflı ücretsiz izne çıkarabilme hakkı ve ücretsiz izindeki işçilere tanınan nakdi ücret desteği düzenlemelerinin bulunduğu 17.04.2020 tarihinde yürürlüğe giren 7244 sayılı Yeni Koronavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile yukarıda anılan bu uygulamalar 7244 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği tarih olan 17.04.2020 tarihinden itibaren 3 aylık süre ile sınırlı tutulmuştu. Kısa çalışma uygulaması ise Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik kapsamında 3 ayı geçmemek üzere kararlaştırılabilmekteydi. Türkiye İş Kurumu tarafından da koronavirüsün “dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel zorlayıcı sebep” olarak kabul edildiği ve bu kapsamda işverenler tarafından başvuruların 23.03.2020 tarihi itibariyle Türkiye İş Kurumu tarafından kabul edileceği açıklanmıştı.
Sonuç olarak fesih yasağı, işverenin tek taraflı ücretsiz izne çıkarabilme hakkı ve ücretsiz izindeki işçilere tanınan nakdi ücret desteği uygulamaları 17.04.2020 tarihinden itibaren uygulama alanı bulmaya başladı ve bu uygulamaların 17.07.2020 tarihinde sona ereceği bilinmekteydi. Yine koronavirüs sebebiyle kısa çalışma başvuruları da 23.03.2020 tarihinden itibaren Türkiye İş Kurumu tarafından kabul edilmeye başlanmıştı ve başvuru tarihine göre kısa çalışma 3 ayı geçmemek üzere uygulanabilmekteydi.
